「機関紙・刊行物」カテゴリーアーカイブ

ダウンロードできます。⇒2015-7「就業規則・俸給月額切り下げ」20150319

４月からの月給は、変わらないみたいだけど・・・・。
本当はどうなの？

2015年4月1日施行予定の新しい就業規則（案）のうち俸給月額改訂について、３月１０日当局はより詳しい「補足説明」を発表しました。改訂のポイントは「俸給月額の改定」＝基本給のカットですから、不利益変更の可能性が高く、より丁寧な説明が必要と考えての措置でしょう。
補足説明では、①今年１月１日に俸給月額を引き上げた。②現給保障として、３月段階での給与額は維持する。③初任給は引き下げ対象外とする。④教育研究連携手当の率をあげる。などとあります。なんとなく、手取りが増えそうな感じすらします。
しかし、「不利益変更ではないだろう。」と勘違いしてはいけません！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
（その１）今年１月１日の俸給月額引き上げは、たったの0.27％（平均）です。 続きを読む →

ダウンロードできます。⇒2015-6「不利益変更はきちんと説明を」20150310

戦後70年、従軍慰安婦問題を考える―2.11集会　

去る２月１２日木曜日、思想と信条の自由を守る２．１１集会（第１１回東職ランチョンセミナー）「日本軍「慰安婦」問題をどう考えるか」（主催：東京大学職員組合・東京大学史料編纂所職員組合）が開催されました。講師はこの問題の第１人者吉見義明氏（中央大学教授）。３７名参加者とともに、活発な議論が行われ盛会のうち終了しました。その報告です。 続きを読む →

ダウンロードできます。⇒かわら版2015-5「就業規則案を読み込もう」
「昇給抑制は不利益変更にあたらない」？！
団体交渉にて、東大当局の認識
今年1月1日より昇給号俸数を1号俸抑制することの撤回を！・・・1/26　団交報告
本郷事業所・柏事業所の過半数代表団決まる
―源河達史本郷地区過半数代表よりのご挨拶をいただきました― 続きを読む →

こちらからダウンロードできます。⇒かわら版2015-4「軍事研究禁止の原則を再確認しよう」20150203
「軍事研究禁止は大学人の社会的責任」
　　　　　　　―池内了氏を講師に招いて―

1月21日、池内了氏（宇宙物理学）を講師に招いて開かれたランチョンセミナー「急進展する、軍学共同」は、その直前に発信された報道によって軍事研究に無自覚ではいられなくなった東大の教職員・院生・学生にとって、実にタイムリーな企画となった。短時間ながら、現在の日本で行われているあらゆる研究が置かれている状況が、池内氏によって要領よく説明され、大学の人間としてどのようにふるまっていくべきか、その見解が披露されるとともに、考える素材が提供された。
続きを読む →

こちらからダウンロードできます。⇒2015-3「2014年度冬季一時金～」

昨年２０１４年１１月１９日に東大当局（担当戸渡理事以下）と団体交渉を行いました。その要点をご報告いたします。 続きを読む →