東京大学教職員組合（東職）は、東京大学に働く教職員でつくる労働組合（Union）です。1947年に結成され、約70年の歴史があります。ほとんどすべての国立大学に労働組合はあり、時には互いに連携しながら、教職員の雇用を守り、賃金や労働条件の改善のための運動を継続してきました。
「東職に加入するとどんなメリットがあるの？」とお思いの方は多いと思います。組合運動に費用（組合費）対効果の考え方は、なかなかなじみにくいのですが、
・職場で理不尽な状況に直面した時、相談したり、改善のために一緒に運動してくれる仲間がいる。（団体交渉権があるので、当局と対等に渡り合える。これは労働組合しかできないことです）
・部局や職種［教員・職員（事務系、図書系、技術系）］を超えた出会いと交流がある。
これらは短期的なメリットですが、今私たちが得ている様々な権利が、過去からの運動の積み重ねによって実現したものだというところに、組合運動の本質があります。私たちが、過去の運動によってもたらされた権利を当然のものとして享受するだけに留まり、今職場で起きている様々な問題に目をつぶるならば、東大の職場に明るい未来はないでしょう。
労働組合の結成や労働基本権の行使は、日本国憲法や国際法でも保障された権利です。一人一人の労働者は雇用者に比べ、圧倒的に弱者であるが故に、労働者には、団結権をはじめとする労働基本権が普遍的に認められているのです。この当たり前の権利を行使しない手はありません。
一方、日本国憲法の第12条には、「この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によって、これを保持しなければならない」と記されています。労働基本権も、これまでの運動で改善されてきた労働条件も、そして学問の自由も、労働者であり大学人である私たち自身の不断の努力によって保持していかなくてはならないのです。
東京大学教職員組合はその不断の努力を実践するための組織です。
あなたのご加入をお待ちしています。
加入申し込みは：https://tousyoku.org/archives/category/join
または、書記局へご連絡ください。しばらくの間は、メールにてのご連絡をお願いいたします。
