月別アーカイブ: 9月 2019

ろうきん相談会10/25(金)12:30~13:30(終了しました)

ローンや積立のことなど相談していただけます。
10月のろうきん相談会は10月25日(金)12:30~13:30
ご予約は書記局(内線:27971)まで。
お電話でもご相談もいただけます。
書記局までご連絡ください。

ご予約がなければ、当日でもご相談いただけます。

レスキュースリー(交通災害共済)のご案内

自転車事故での多額の賠償責任が問われる中、条例で自転車保険への加入を義務付ける自治体が全国に広がっています。
東京都も、自転車保険の加入を義務付ける条例が準備されており、条例の審議を経
て来春には施行される予定です。
こうした状況をふまえ、教職員共済として教職員とその家族の方に自転車保険にも
対応したレスキュースリー(交通災害共済)の普及を勧めています。

レスキュースリー(交通災害共済)パンフ表紙-1

東京都自転車条例改正(案) IMG_20190819_0001-1
とのことで、教職員共済より、レスキュースリー(交通災害共済)のパンフレットがとどきました。部数が限られておりますので、必要な方は書記局まで。

東職読書会10月17日(木)18:00~

月に1回、読書会を開いています。
初めての方も歓迎です。

相澤冬樹 著
『安倍官邸vs.NHK : 森友事件をスクープした私が辞めた理由』(文藝春秋 , 2018)

日時:10月17日(木)18:00~
会場:東京大学教職員組合 組合室[東職書記局]
本郷キャンパス生協第二食堂3階奥
問合せ:03-5841-7971 東職書記局

働く人たちが正規・非正規という「枠」に分断される現状に、私たちは慣らされてしまっていませんか?

 「同一労働同一賃金」という言葉をよく耳にするようになりました。労働契約法20条では、不合理な労働条件の格差を禁止しています。厚労省は、「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」、「同一労働同一賃金」の実現を目指しています。
しかし、この映画に登場するメトロコマース事件の原告たちの実態は、正社員と全く同じ業務内容と責任を負っているにもかかわらず、基本給に加え15を数える諸手当など待遇面で差別され、永年勤め上げても退職金も支払われず、送別会もないなど人間らしい扱いも受けていません。
1919年の国際労働機関憲章で「同一価値の労働に対する同一報酬の原則の承認」が掲げられています。このときから100年。
働く私たち自身が「正規」「非正規」の枠に囚われ慣らされて、身近な差別を見過ごし黙認してしまっていないでしょうか。「だって非正規なんだから仕方ない」「会社が生き残るためにはやむを得ない」というように。
 原告たちは、その「枠」を壊そうとしています。
自身の願いから出発して、闘いのなかで学び仲間と出逢いその使命に気付き、100年前の理想を未来に向け掴もうとしているのです。きっと1人きりで闘うのは難しかったかもしれません。4人だからこそ、ここまで闘って来られたのでしょう。私たちはその心意気に打たれ、応援したいと思いました。
 一人では弱いかもしれないけれど、連帯することにより大きな力となる姿は組合も同じです。
東京大学教職員組合(東職)は、このメトロコマース事件を、非正規問題を含む差別問題として捉えています。私たち大学人自身の問題でもあります。
いま、大学では運営費交付金を年々削減されるなか非正規教職員の割合は増え続け、非正規なしでは業務が成り立たなくなっているからです。
 東職はこの間、短時間勤務有期雇用教職員の5年上限撤廃や子の看護親の介護休暇の有給化など非正規問題と闘ってきました。
1人より4人、4人よりも、もっと多くの人と連帯すれば、社会は変わります。今夜この映画をご覧になった皆さんと交流し、ご一緒に社会の中の差別に目を向け、それについて考え、声を上げていきましょう。
一人ひとりが人間らしく尊厳をもって働ける世界をつくるために。
2019年11月22日
東京大学教職員組合「メトロレディーブルース」上映会実行委員会

当日配布版=シネマカフェ2019.11.22

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第22回安心して働きたい東京のつどい

なくせ!ハラスメント
めざせ!最賃1500円
実現しよう!均等待遇

とき 10月11日(金)18時35分~20時30分
ところ 江東区総合区民センター
(江東区大島4-5-1 03-3637-2261)
プログラム
◎講演「ハラスメントノナイ職場にむけて~働き方改革の中で」(仮題)
講師 竹信三恵子氏(和光大学名誉教授)
主催 安心して働きたい10.11東京のつどい実行委員会
東京地評/豊島区南大塚2-33-10東京労働会館6階 http://www.chihyo.jp/