月別アーカイブ: 7月 2022

賃労部会会合

東職賃金労働条件問題対策委員会(賃労部会)は、特に賃金の問題を中心に、労働条件や昇級・昇格改善要求について検討を行っています。

問題を抱えている、疑問に思っている方は、賃労部会へ参加して、改善に向けて一緒に取り組んでいきましょう。

希望者はお近くの賃労部会メンバーまたは書記局までご連絡ください。

労働相談申し込み

組合員の雇用、職場環境に関する問題を「労働相談員チーム」が対応します。なお、労働相談に関しては以下の注意事項をご覧ください。

  • 既に組合員となっている方が対象です。
  • 非組合員の方でも初回のみお受けいたします。なお、匿名でのご相談は受け付けられません。
  • 非組合員の方でご相談を継続されたい場合は組合にご加入ください。東京大学に雇用されている方なら、常勤・非常勤に関わらずどなたでもご加入できます。
  • ご相談内容によってはご希望にそえない、お断りする場合もありますのでご了承ください。
  • ご相談内容によってはすぐに対応できない場合がありますので、お時間に余裕を持ってお申し込みください。
  • 「労働相談員チーム」も同じ組合員で、東京大学の教職員です。
  • 組合員同士は身分が異なっても対等です」このことを良くご理解の上ご相談ください。

ご相談内容を以下のフォームにご入力いただきお送りください。ご入力された内容は労働相談員チームで共有し秘匿扱いとします。


■ ご相談フォーム

    組合員/非組合員 ( 必須 )

    お名前 ( 必須 )

    性別

    所属 ( 研究科・専攻名等、 必須 )

    雇用形態 ( 必須 、週37.5時間以上の方は常勤になります )

    職種 ( 必須 )

    ※ 雇用に関するご相談の場合、雇用形態、職種が大変重要になりますので正確にご記入ください。

    「その他」の職種

    内線

    携帯

    e-mail ( 必須 )

    ※ できる限り個人用アドレスのご登録をお勧めいたします。

    ご相談内容

    ※ これまでの経緯、問題点、ご本人が希望されること等をお書きください。

    ご相談形態 ( 必須 )

    ご相談日程

    ※ 面談をご希望される場合は、可能な日時を3候補以上お書きください。面談は書記局またはオンラインで行います。


    2022年東職・完熟梨の販売(予約受付終了)【今年は終了】

    注文可能数に達したので、締め切り日よりまえですが、今年分の受注は締め切りとさせていただきます。ありがとうございました。ぶどうの「藤稔」はまだ予約をお受けできますので、ぜひご注文下さい。

    2022年販売備忘録:いつもより玉が大きいものが多かった。毎年のことながら、爽やかで、しっかりした甘さ。これは人好き好きだが、少しだけ冷やして食べるとおいしい。冷蔵庫に入れれば1週間は持つ。販売日後はそれほど高温の日がなかったので、3日目あたりに冷蔵庫に入れても充分だった。1週間後シャキっと感は保たれているが、ほんの気持ち、まろやかになる。

    保護中: 10年特例無期転換阻止の雇い止め

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