「お知らせ」カテゴリーアーカイブ

東職組合員向けの案内はこちらです⇒東職メーデーご案内

当日は式典の後、新宿コースの行進となります。
行進解散後は東職主催の懇親会を企画しています。
GWの谷間の平日となりますが、奮ってご参加ください！

◎2017年５月１日（月）第88回中央メーデー
◎集合場所：代々木公園Ｂ地区
（千代田線代々木駅、小田急線代々木八幡駅、
JR原宿駅は混雑が予想されます）
舞台に向かって右側後方（中部地区）
東職の旗が目印です！
◎東職集合時間：１２：００
＊参加確認と行動費・交通費・懇親会費の
精算を行います。
◎タイムスケジュール
９：００　開場
１１：００　式典開会
１２：２０　デモ行進開始
＊東職出発は後発の最後から2番目(全大教)です。 続きを読む →

「新春若手教員研究員の集い」へのお誘い

　教員研究員の組合員のみなさま
日頃の東京大学教職員組合の活動へのご支援・ご協力ありがとうございます。
ご存じのように、国立大学の運営費交付金等基盤経費の削減が続き、事務職員の非正規雇用化に続き研究者の有期雇用化が急速に進んでいます。東京大学でも、教育・研究職では34%が特任のポジションであり、特に助教と特任助教・特任研究員に限定すると53%が特任です。特任は最大10年の有期雇用ですが科研費など再現が確保されないと継続できない不安定なポジションであり、任期が切れた場合も研究者の場合、本人の能力や努力不足のせいにされ、やむを得ず分野を離れて行かざるを得ないケースを私自身のまわりでもよく見かけます。
しかし本当にこれでいいのでしょうか。
研究の主要部分がこのような不安定な立場の研究者によって担われている現状が長続きするはずがありません。こういった構造そのものを転換していくことが求められていると思います。
一方、任期付きではない教員にとっても事態は深刻です。
多くの特任が専任義務により研究に専念させられている中で研究室運営や教育など様々な用務が継承職員に集中し、多忙を極めています。その結果研究に割ける時間がどんどん減少しているのではないでしょうか。
このような状況の中で東京大学教職員組合はちゃんと取り組んでこれたのでしょうか。私自身あまり自信がありません。執行委員会でも議論しましたが、まずは現場の組合員の皆さんの声を聞くことが
一番大事なのではないかと考え、「新春若手教員の集い」を開催することにしました。
皆さんいろいろな意見をお持ちだと思います。短時間ですが是非お集まりいただき、その声をお聞かせください。
今後の進め方など話し合えればと思っております。
日時　2017年1月20日(金)　17:30～
場所　東京大学教職員組合書記局(生協第二食堂3F)

当日18:30より同じ会場で東職旗開きが開催されます。そちらにも引き続きご参加いただき率直な意見交換が出来ればと思っています。
　　　　東京大学教職員組合執行委員長　坂本　宏
チラシはこちら⇒新春若手教員研究員の集い
【東京大学における特任教員の比率】＊東大ホームページから
2015年5月1日現在
助教～教授　3,846名
特任研究員～特任教授　1,984名　34%
合計　5,830名
そのうち
助教　1,383名
特任助教・特任研究員　1,581名　 53%
合計　2,964名