厚生労働省での記者会見で（2017年12月19日）
チラシはこちら⇒思想と信条の自由を守る2.11集会
2017年12月12日、東京大学はすべての有期雇用教職員に対する5年上限と6ヶ月クーリングを撤廃しました。そもそも、全学一律の5年上限ルールは労働契約法18条の主旨に反したものでした。
東京大学は撤廃を「基本、労働法の趣旨を尊重し、安定雇用を図る」と説明しています。言い換えると、多様な業務の混在にも関わらず全学一律の契約更新上限、という従前のルールのほうが本来不自然だったのです。
◎思想と信条の自由を守る2.11集会
天與の基本権「安定雇用」を万人に－東大「5年上限」撤廃の意義と課題－
講師：佐々木 弾 氏（東京大学教職員組合執行委員長/東京大学社会科学研究所教授）
日時：2018年2月8日(木)12時～13時
会場：史料編纂所大会議室
（福武ホール赤門寄り地下1階）
＊予約不要・無料
主催：史料編纂所職員組合主催
共催：東京大学教職員組合