2018年3/31までに雇用期限のくる有期雇用の皆さん  更新手続きは済んでいますか?

2018年3/31までに雇用期限のくる有期雇用の皆さん
○更新手続きは済んでいますか?
各部局、研究室の上司・人事から、
○更新希望調査書(に類するもの)の提出を求められていますか?
○無期雇用転換権発生の説明
がありましたか?
すべての有期雇用教職員に対する5年上限と6ヶ月クーリングを東京大学は完全撤廃しました。無期転換への道が現実のものになりました。

「退職予告通知」が届いたり、
「任期満了で退職です」と言われたら東職へ!

有期雇用教職員におかれましては、ご自身の処遇に気になることがありましたら、東京大学教職員組合(東職)へのご一報と、ご加入をお勧めします。
Tel・Fax:03-5841-7971 E-mail:syokikyoku@tousyoku.org

チラシ配布・周知にご協力ください⇒もう時間がない!

【終了】3/16(金)12:30~13:30ろうきん相談会

 

 

 

3月のろうきん相談会 3月のご案内 中央ろうきん
日時:3月16日(金) 12:30~13:30
場所:東職書記局(生協第二食堂建物3階)
カード点検運動実施中です。見直しポイントは3つ
・「3回以上の分割払い」「リボ払い」で返済している。
・金利・手数料を「気にしたことがない」「知らない」
・複数社から借入がある。
“他行・他社からの借換え”をご提案します!

【終了】3/13(火)18:30~ 2017年度「ご退職者感謝の会」


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【終了】3/13(火)17:30~ 東職OBOG会第1回交流会

[仮称]東京大学教職員組合OBOG会が発足しました。

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【終了】2/26(月)18:00~ 読書会


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【終了】2/23(金)13:00~13:50 農学部の教職員の方は部局説明会へご参加ください

農職からのお誘い案内⇒「今週金曜日は何の日?」農職ビラ

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【終了】2/14(水)16:00~18:00 無期転換逃れ目的の有期雇用スタッフ[雇い止め]にストップを!院内集会

会場:参議院議員会館B109会議室 チラシは⇒2018.2.14院内集会

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かわら版(単組・部会より新年のご挨拶)2018‐1号(2018/1/24)が発行されました

全文をダウンロードできます⇒「かわら版」新年号2018-1

   

働きがいのある職場と平和で開かれた社会の実現を
今年もよろしくお願いいたします

-東京大学教職員組合2017年度執行部一同
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「ひまわり」286号(2018/1/17)が発行されました!

全文はこちらです⇒ひまわり286号

東京大学はすべての有期雇用教職員に対する5年上限と6ヶ月クーリングをついに完全撤廃!

新しい年を迎えました。近年冬将軍の力が侮れず、寒さ厳しい毎日ですが、いかがお過ごしでしょうか。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。2018年初めてのひまわりをお届けいたします。
みなさまご存知のように、時は2017年12月半ば、冒頭のような見出しが紙面(私は四国の某夕刊紙でも見つけました)をにぎわせました。このたびのホットな話題に関連いたしまして、本ひまわりにご寄稿いただきましたことを心より感謝申しあげます。

「雇止め撤廃と差別について」 
 短時間勤務職員部会 東 史(ひがしふみ)
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【終了】2/8(木)12:00~13:00 思想と信条の自由を守る2.11集会 「天與の基本権『安定雇用』を万人に」講師:佐々木 弾 氏

厚生労働省での記者会見で(2017年12月19日)

チラシはこちら⇒思想と信条の自由を守る2.11集会
2017年12月12日、東京大学はすべての有期雇用教職員に対する5年上限と6ヶ月クーリングを撤廃しました。そもそも、全学一律の5年上限ルールは労働契約法18条の主旨に反したものでした。
東京大学は撤廃を「基本、労働法の趣旨を尊重し、安定雇用を図る」と説明しています。言い換えると、多様な業務の混在にも関わらず全学一律の契約更新上限、という従前のルールのほうが本来不自然だったのです。

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