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かわら版⇒夏季休暇の取り方
(解説)「夏季休暇」と「休業状態実施日」の取り扱いについて
梅雨が明け、夏本番となりました。夏季休暇等の手続きを行う際の留意点をお知らせいたします。
「夏季休暇」と「休業状態実施日」は別々の特別休暇です。
大学側からの説明は、とても理解しにくいものとなっておりますので十分に注意して申請してください。
組合の要求が実現し、一昨年よりこれまで付与されていた夏季休暇（特別休暇）３日間に加え、夏季一斉休業「休業状態実施日」２日間が特別休暇として取得できるようになりました。しかし、いまだ説明がきちんとされておりません。
「夏季休暇」と「休業状態実施日」がイコールと勘違いするような説明になっている場合があります。
「夏季休暇」と「休業状態実施日」はまったく別のもので、夏季の期間に合計で５日間の特別休暇を取得できることになりますので注意してください。
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